誇れる大人でありたい⭐︎若い時に見てきた大人にはなりたくない！

「この施設は他とは違う」と胸を張って言えるような、温かくて質の高い施設にしていきたいです。チーム全体で誇りを持てる職場づくりを進めていきたいと思っています。

現在の仕事内容を教えてください.

私の主な役割は、看護部門全体のマネジメントです。具体的には、看護スタッフが安全で安心して働ける環境を整え、利用者の方々に質の高いケアを提供できるよう内部統制を行っています。日々の勤務管理や人材育成、業務改善の推進など、事務的な業務から現場支援まで幅広く関わっています。

職場の雰囲気やチームの印象を教えてください。

スタッフ一人ひとりに得意分野や考え方の違いがあり、まだバラつきはありますが、その分、さまざまな視点や強みを持ったチームだと感じています。これからは、それぞれがスキルアップしながら、同じ方向を向いて成長していけるようにサポートしていきたいと思っています。今後は、本部や看護、介護など各部門との連携をより一層強めていきたいです。情報共有や協力体制をしっかり整えることで、スタッフが安心して働け、利用者さんにもより良いサービスを提供できる体制を目指しています。
そして、「この施設は他とは違う」と胸を張って言えるような、温かくて質の高い施設にしていきたいです。チーム全体で誇りを持てる職場づくりを進めていきたいと思っています。

これから挑戦したいことや目標はありますか？

認定看護師の資格取得かな。在宅や緩和ケア、ターミナル期の支援に携わっていきたいですね。終末期の方やご家族が少しでも安らぎを感じられるよう、身体のケアだけでなく、心に寄り添う看護を目指していきます。
今後は、イデア瑞穂で医療マッサージやリンパマッサージを取り入れたケアを充実させていけたらなと考えています。まだまだ突き進んでいきます！

あなたにとって【よく見て、よく知る】とは何ですか？

私は、日々の中で「みんなの笑顔と涙」をよく見るようにしています。
笑顔には必ずその理由があり、涙にも必ずその背景があります。利用者さんだけでなく、スタッフ一人ひとりにも、それぞれの“笑顔の理由”“涙の理由”がある。
それを知らないままでは、本当の意味で寄り添うことはできないと思っています。
たとえ悩みや苦しさがあっても、「そんな中でも頑張れるんだ」と感じられる瞬間に、人の強さと温かさを感じます。
看護の現場には、毎日いろんな“人間の歴史”があります。
一人ひとりの人生の積み重ね、その中にある思いや背景を知ることで、看護も、そしてチームも、より豊かになっていくのだと思っています。